Een team van gecertificeerde psychologen aan je zijde
Met de expertise van onze gecertificeerde psychologen garanderen we de hoogste kwaliteit van alle informatie en elke interactie op ons platform.
Onze toewijding aan kwaliteit
Om werknemers de beste begeleiding in hun welzijn te bieden, hebben we een divers team van gecertificeerde psychologen geselecteerd. Zij hebben alle kwalificaties in huis om de unieke uitdagingen van je werknemers aan te pakken.
Expertise, ervaring en empathie
Al onze psychologen hebben een master in de psychologie, een officiële registratie en minimaal 2 jaar ervaring. Naast grondige achtergrondchecks zorgen we ervoor dat elke psycholoog de vaardigheden en empathie bezit die nodig zijn om echt een verschil te maken.
Continue ontwikkeling
Kennis ontwikkelt zich voortdurend en dat geldt ook voor de expertise van onze psychologen. Met wekelijkse intervisie en tweejaarlijkse training blijft ons team op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, zodat we altijd de meeste actuele oplossing paraat hebben.
Wetenschappelijk onderbouwde aanpak
Preventie is de kern van onze aanpak. Onze psychologen helpen werknemers om veerkracht op te bouwen met een wetenschappelijk onderbouwde, oplossingsgerichte methode. Van online artikelen tot groepssessies: de expertise van gecertificeerde psychologen staat aan de basis van ons platform.
Begin met bouwen aan beter welzijn op de werkvloer
Boek een demoMaak mentaal welzijn toegankelijk voor jouw werknemers, waar dan ook ter wereld
We staan klaar om jouw teams wereldwijd te ondersteunen. Onze ruim 120 psychologen spreken meer dan 25 talen en hebben verschillende culturele achtergronden — zodat medewerkers begeleiding kunnen krijgen in hun moedertaal.
Een goed opgeleid, met zorg samengesteld netwerk van psychologen
Elke psycholoog die solliciteert bij OpenUp doorloopt een selectieproces van 4 stappen. Met onze in-house onboarding trainen we nieuwe psychologen om hun kennis van onze unieke preventieve aanpak te vergroten.
-
1
Stap 1
Achtergrondcheck op diploma's en ervaring
Voordat we kandidaten uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, controleren we altijd of hun ervaring en manier van werken aansluiten op onze aanpak.
-
2
Stap 2
Een grondig sollicitatieproces met rollenspellen en assessments
Om ervoor te zorgen dat we alleen getalenteerde en bekwame psychologen aannemen, beoordelen we elke kandidaat op diens kennis van psychologische interventies.
-
3
Stap 3
Intensief inwerktraject om nieuwe medewerkers te trainen
Voordat ze bij OpenUp aan de slag gaan, volgen alle psychologen een tweedaagse, intensieve introductie tot onze psychologische aanpak en onze ethische code.
-
4
Stap 4
Doorlopende evaluatie van ontwikkeling en prestaties
We houden de kennis van psychologen up-to-date met wekelijkse intervisie en tweejaarlijkse trainingsdagen. In driemaandelijkse functioneringsgesprekken volgen we hun ontwikkelingen en werken we aan nieuwe vaardigheden – allemaal onder begeleiding van een senior klinisch psycholoog.
beschikbare talen voor 1:1 sessies
ondersteunde werknemers
ervaren psychologen
van de gebruikers is tevreden met OpenUp
Ontdek wat OpenUp voor jouw organisatie kan betekenen
Boek een demoProfessionele begeleiding
Onze erkende psychologen werken vanuit de filosofie dat dagelijks oefenen de sleutel is tot een duurzame verandering. Zoals we elke dag eten, tandenpoetsen en slapen is het ook voor onze geest belangrijk om dagelijks verzorgd te worden.
