Zo geef je bewuste, opbouwende feedback (voor managers)

Waarom iedereen beter wordt van feedback (video)

Feedback: veel mensen vinden het lastig om te krijgen én om te geven. En toch is het een belangrijke voorwaarde om te kunnen groeien – als persoon en professional, maar ook als team. 

 

Door die ‘blik van buitenaf’ krijg je bevestiging of je je werk goed doet, tips voor hoe je het beter kunt doen en kweek je meer zelfbewustzijn. Het houdt je een spiegel voor: kun je jouw eigen gedrag en dat van anderen ook anders bekijken?

Het belang van feedback geven

Maak kennis met psycholoog Willemijn Pels Rijcken. Zij legt je in deze cursus alles uit over het belang van feedback voor een gezonde werkcultuur:

👉🏾 Klaar om verder te leren? In de volgende les bespreken we hoe je goede, positieve feedback geeft en het een onderdeel maakt van je cultuur