Zo kan HR de betrokkenheid van hybride medewerkers verbeteren

3 nov ‘23
3 min
Werkprestaties
Hybride werken is de nieuwe standaard op kantoor. Maar hoewel het veel vrijheid biedt voor medewerkers, komt er ook een grote uitdaging voor HR bij kijken. Want hoe houd je collega’s die op afstand werken betrokken? Hoe voorkom je dat werknemers de sociale connectie, binding met de organisatie en het gevoel voor de missie verliezen? 

 

Dat vroeg HR-tool Personio aan ons en aan OpenUp-psycholoog Judith Klenter. Want gelukkig speel je als HR een cruciale rol in het vergroten van de betrokkenheid van hybride medewerkers. Van het bieden van genoeg flexibiliteit en meer communicatiemogelijkheden tot het creëren van een community – je ontdekt onze tips voor HR in dit gastblog voor Personio.

Maandelijkse nieuwsbrief

Blijf up-to-date

Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste blogs, webinars, interviews en informatie over mentaal welzijn voor jouw medewerkers.